Description de la formation

- Reconnaître et prévenir des troubles du comportement des animaux anormalement stressés.

- Déterminer une hiérarchie de dominance chez les primates.

- Mettre au point et appliquer un programme d’entraînement à coopérer avec des primates (clicker training).

- Concevoir des infrastructures adaptées aux besoins physiques et sociaux des primates.

- Définir, mettre en place et suivre un programme d’enrichissement adapté à l’espèce et aux conditions d’hébergement.

Thèmes abordés

La formation est divisée en trois journées thématiques qui peuvent être proposées séparément :

1. Gestion du comportement des primates en captivité :

– Apports théoriques sur l’écologie et le comportement des primates dans leur milieu naturel. Alimentation, organisation sociale, hiérarchie de dominance, impact de la captivité.

– Les méthodes en éthologie, outils théoriques et empiriques pour mesurer et interpréter le comportement, leur utilisation pour réduire le stress des primates lors des manipulations.

– L’entraînement des primates à coopérer par une méthode de renforcement positif (Clicker Training). Pourquoi et comment utiliser cette méthode? Description détaillée de certains outils et techniques avec exercices pratiques.

2. Gestion de l’environnement des primates en captivité :

– L’environnement social des primates captifs : formation des groupes sociaux, mises en contact, fission, fusion, transferts, optimisation des élevages.

– L’environnement physique : conception des infrastructures, des cages : législation, équipements spécifiques, structuration de l’espace, matériaux, risques.

– L’enrichissement du milieu : Pourquoi et comment enrichir? Les différents types d’enrichissement (social, physique, alimentaire, cognitif, sensoriel) seront étudiés.

3. Gestion du stress des primates en captivité :

– Le stress : qu’est-ce que le stress? Comment et par quoi est-il induit? Comment faire face au stress? Comment le mesurer et le prévenir? Autant de questions qui seront replacées dans le cadre de la recherche.

– Résolution des problèmes comportementaux : nous verrons en détail comment identifier un problème et en déterminer les causes, comment utiliser des analyses comportementales, mettre en place un plan d’action et évaluer nos actions correctives.